«Warum ein Arbeitsfähigkeitszeugnis den Verlust des Arbeitsplatzes verhindern und Kosten senken könnte, steht an der diesjährigen Compasso und SIM Swiss Insurance Medicine Fachtagung im Brennpunkt.» 

Krankschreibungen stellen Unternehmen vor grosse Herausforderungen und verursachen hohe Kosten. Eine mögliche Lösung wäre eine Teilarbeitsfähigkeit. Die diesjährige Fachtagung von Compasso und Swiss Insurance Medicine (SIM) beleuchtet, wie ein Arbeitsfähigkeitszeugnis den Arbeitsplatzverlust verhindern und Kosten senken könnte.

Fokus der Fachtagung

Diese Veranstaltung richtet sich an die Arbeitgebenden, die Ärzteschaft sowie an Case Manager mit dem Ziel, Transparenz, Inputs und Aufklärung zu schaffen sowie über Massnahmen zu sprechen, um eine schrittweise und ressourcenorientierte Rückkehr an den Arbeitsplatz mittels eines Arbeitsfähigkeitszeugnisses besser zu unterstützen.

Compasso und die SIM Swiss Insurance Medicine präsentieren in diesem Rahmen einen Prototypen der neu überarbeiteten und benutzerfreundlichen Version des ressourcenorientierten Eingliederungsprofils (REP), das neu unter dem Namen «reWork Profil» lanciert wird.

Steigende Herausforderungen am Arbeitsmarkt

Die Compasso Arbeitgeberstudie "Ressourcen- und Absenzenmanagement" zeigt, dass Absenzen und Krankschreibungen sich zu einem wachsenden Problem für KMU entwickeln :

• Arbeitgeber und Versicherer sehen sich steigenden Kosten gegenüber
• Reintegrationsmassnahmen stellen insbesondere für KMU eine grosse Herausforderung dar

Arbeitgebende, Versicherungen und die Ärzteschaft nehmen bei der schrittweisen Rückführung an den Arbeitsplatz und der Senkung von Gesundheitskosten eine Schlüsselrolle ein.

Politische Dimension

Nationalrätin Diana Gutjahr (SVP, Thurgau) reichte das Postulat (24.3154) "Absenzen am Arbeitsplatz. Sozialpartnerschaftliche Transparenz herzustellen und zielgerichtete Massnahmen entwickeln" ein. Trotz Ablehnung durch den Bundesrat am 25.5.2024 bleibt die Forderung nach Transparenz und kostensenkenden Massnahmen relevant.